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新庄镇村干部对“兼职”说再会

原标题:新庄镇村干部对“兼职”说再会

金秋时节,走进宜丰县新庄镇口溪村,美丽的村容村貌、调和的人际关系、繁荣的开展气氛给人留下深刻印象。

这是新庄镇在全省首先推行村干部“专职化办理、一体化运用”新机制试点,对村干部实施岗位专职化、酬劳工薪化、查核绩效化和办理准则化后取得实效的一个缩影。本年以来,该镇已有12个村开展现代农业产业,4个集体经济单薄村估计平均可增收10万元以上,乡村人居环境整治进入全县榜首方阵。

担任村干部多年的万坊村党支部书记、村委会主任万科立,见证并参加了村干部专职化建造试点。他说,村干部敬业精神增强,人心思干,关键是实施了定责任、定使命、定查核、定奖惩、定酬劳的“五定方针”,全面细化了村“两委”各个岗位的作业责任、作业使命、作业方针,村干部办实事劲头更足了。

“曾经干好干坏一个样,加之对村干部办理缺少硬性手法,有些村干部将家庭出产当主业,岗位作业作副业,导致部分村建造缓慢、相貌仍旧。”随行的新庄镇党委书记高进军说。问题是导向。本年,在县委安排部指导下,新庄镇经过选优配强班子,专职化设岗定责,推进村干部作业岗位由“半日制”“副业化”转变为“全日制”“作业化”,进一步夯实村级安排管理根底。

为激起基层安排干事创业界生动力,新庄镇按份额对村干部评出“五星”“四星”等五个等次。村干部薪酬由县乡两级统筹,依照“基本薪酬+绩效薪酬”方法,由城镇依据查核状况发放。一起,县里给在职村干部处理了社保问题,并对男年满60周岁、女年满55周岁,累计担任村党支部书记、村委会主任10年以上的离任村干部,按相应规范发放离任补助。村干部由“兼职”转向“专职”,把“作业”变成“作业”。

9月11日,记者走进湖城村党群服务中心,村党支部书记黄定华说,经过健全村干部专职坐班作业等准则,村干部由曩昔“轮番值勤”变成现在的“准时上班”,不再只求“过得去”,而是寻求“过得硬”。前来就事的几名乡民深有感触地告知记者,曾经到村里就事常常是“铁将军把门”,现在能快速找到人、顺畅办成事。本年以来,新庄镇投入资金56万元,在17个村、1个居委会,兴建了党群服务中心。各中心依照“坐班制、首问制、盯梢制”要求,服务大众、调停对立胶葛、承受大众方针咨询。据悉,依托新庄镇经历,宜丰县已在全县探究推行村干部专职化建造,着力打造一支政治站位高、归纳本质好、作业能力强的村干部部队。 (记者罗云羽、宋思嘉)

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